У кого в компании какие системы обучения используются? На чем они построены? Какие потребности существуют в компании в плане обучения? На кризис не ссылаемся. Все-равно у компаний должна быть стратегия в плане обучения персонала и ее концепция.
Компанейская система обучения
Страница: 1
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться22009-03-12 10:45:58
- Администратор
- Зарегистрирован: 2009-03-03
- Приглашений: 0
- Сообщений: 60
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Возраст: 43 [1981-04-12]
- Провел на форуме:
9 часов 12 минут - Последний визит:
2009-12-01 09:35:51
У нас в фирме никаких потребностей в обучении персонала нет. Увы, но даже не обучают предметной областе.
Поделиться32009-03-12 13:12:08
- Администратор
- Зарегистрирован: 2009-01-31
- Приглашений: 0
- Сообщений: 64
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Возраст: 44 [1980-08-31]
- Провел на форуме:
8 часов 47 минут - Последний визит:
2009-09-10 10:42:25
В текущей компании где работаю, по-моему, обучение персонала не предусматривается вообще.
Компания простой конфигурации, практически родственно-семейные отношения, потому учить и развивать людей из семьи не считают необходимым:)
Зато есть опыт работы в 3-х компаниях, в каждой из которых проходил обучение:
1. CBOSS. Проработал там 3,5 года. Обучили архитектуре GSM сетей, протоколам и интерфейсам, работающим там. Компания предлагала ученический договор, с обязательством отработать определенное количество время в ней.
2. Мегафон Москва. Проработал менее полугода. Прошел обучение по 3,5 - 4 G сетям, и построению таких сетей на базе решений компании NEC. В NEC и проходил обучение. Ученического договора не заключал, какой то коммунизм там был в это время:)
3. Инкор. Учился Линуксу:)) . Компания предлагала ученический договор, с обязательством отработать определенное количество время в ней.
Такие дела 
Поделиться42009-03-12 15:37:56
- Администратор
- Зарегистрирован: 2009-03-03
- Приглашений: 0
- Сообщений: 60
- Уважение: [+1/-0]
- Позитив: [+1/-0]
- Возраст: 43 [1981-04-12]
- Провел на форуме:
9 часов 12 минут - Последний визит:
2009-12-01 09:35:51
В нашей фирме смесь простой конфигурации и профессиональной бюрократии, но неопределённость процессов крайне низка, поэтому нет заинтересованности в профессиональном росте некоторых сотрудников. =)
Страница: 1